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深圳市鹽田區(qū)人民政府

鹽田區(qū)人力資源局2023年度政府信息公開年度報告

來源:鹽田區(qū)人力資源局發(fā)布時間:2024-01-16

  一、總體情況

  根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《廣東省政務(wù)公開條例》《深圳市政府信息公開規(guī)定》和《鹽田區(qū)政務(wù)公開暫行辦法》的有關(guān)要求,特向社會公布2022年度深圳市鹽田區(qū)人力資源局信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開及咨詢情況、信息公開相關(guān)費(fèi)用情況、復(fù)議和訴訟情況、工作存在的主要問題和改進(jìn)情況共六個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。公眾可在深圳市鹽田區(qū)政府在線網(wǎng)站區(qū)人力資源局主頁(http://m.chinaafzj.com)的信息公開年度工作報告欄目點擊下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問,請與鹽田區(qū)人力資源局辦公室聯(lián)系(地址:深圳市鹽田區(qū)深鹽路2088號區(qū)行政中心405室,聯(lián)系電話:0755-25227072,電子郵箱:rljsfw@yantian.gov.cn)。

  2023年,區(qū)人力資源局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》,按照依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則,不斷規(guī)范信息政務(wù)公開工作,提高工作的透明度和辦事效率,深入推進(jìn)了依法行政。

 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工

  為全面貫徹落實《條例》,推進(jìn)信息政務(wù)公開工作,區(qū)人力資源局明確了各科室、下屬單位的工作任務(wù),“一把手”親自研究、親自抓落實,分管領(lǐng)導(dǎo)精心組織、周密部署、講究策略、嚴(yán)肅對待,相應(yīng)制定了工作方案,明確了責(zé)任分工,安排專人負(fù)責(zé)全局信息公開和受理公開申請、投訴問責(zé)等具體事項,結(jié)合區(qū)政府在線與市政府在線對接為各科室申請網(wǎng)站后臺密鑰并,并建立嚴(yán)格的使用管理制度,確保信息公開工作任務(wù)落實到位。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)制度建設(shè),完善公開目錄

  區(qū)人力資源局把制度建設(shè)作為政府信息公開工作的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓,完善政府信息公開指南和目錄,落實區(qū)政府信息公開的職責(zé)、程序、內(nèi)容、方式、時限、評議、考核、問責(zé)等各方面的要求。完善定期檢查通報制度和主動溝通督辦制度,行政業(yè)務(wù)受理科指定專人定期對政府網(wǎng)站信息公開情況進(jìn)行抽查,對一些更新不及時、更新內(nèi)容有誤的科室,進(jìn)行及時提醒和督促,要求相關(guān)科室限期予以補(bǔ)充和糾正。局辦公室信息員定期檢查投訴信箱和電子郵箱,妥善處理公眾的投訴、意見和建議,并在實際工作不斷改進(jìn)。

 ?。ㄈ┮?guī)范公開內(nèi)容,做好及時更新

  根據(jù)職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)增減、內(nèi)部管理的新舉措新變化,不斷調(diào)整充實鹽田區(qū)政府在線網(wǎng)站區(qū)人力資源局主頁的信息公開內(nèi)容,保證公開最及時、最全面的服務(wù)信息。2023年,區(qū)人力資源局積極承接強(qiáng)區(qū)放權(quán)事項,全面梳理權(quán)責(zé)清單,對接省權(quán)責(zé)清單系統(tǒng)、市權(quán)責(zé)清單系統(tǒng),積極支持和參與廣東省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè),截至2023年底,全局所有行政許可和行政服務(wù)事項100%實現(xiàn)一站式、一窗式辦理;按要求公布部門年度財政資金信息,及時公開2023年度財政預(yù)算報告;實時更新發(fā)布政策調(diào)整、服務(wù)指南、工作動態(tài)等業(yè)務(wù)信息共計300條,方便群眾辦事。

  二、主動公開政府信息情況

  第二十條第(一)項

  信息內(nèi)容

  本年制發(fā)件數(shù)

  本年廢止件數(shù)

  現(xiàn)行有效件數(shù)

  規(guī)章

  0

  0

  0

  行政規(guī)范性文件

  0

  0

  0

  第二十條第(五)項

  信息內(nèi)容

  本年處理決定數(shù)量

  行政許可

  119

  第二十條第(六)項

  信息內(nèi)容

  本年處理決定數(shù)量

  行政處罰

  4

  行政強(qiáng)制

  0

  第二十條第(八)項

  信息內(nèi)容

  本年收費(fèi)金額(單位:萬元)

  行政事業(yè)性收費(fèi)

  0

  三、收到和處理政府信息公開申請情況

 ?。ū玖袛?shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

  申請人情況

  自然人

  法人或其他組織

  總計

  商業(yè)

  企業(yè)

  科研

  機(jī)構(gòu)

  社會公益組織

  法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

  其他

  一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  三、本年度辦理結(jié)果

 ?。ㄒ唬┯枰怨_

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

 ?。ǘ┎糠止_(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

 ?。ㄈ┎挥韫_

  1.屬于國家秘密

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.危及“三安全一穩(wěn)定”

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  0

  0

  0

  0

  0

  4.保護(hù)第三方合法權(quán)益

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  6.屬于四類過程性信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  7.屬于行政執(zhí)法案卷

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  8.屬于行政查詢事項

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (四)無法提供

  1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確

  0

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  0

  0

  0

  0

  0

 ?。ㄎ澹┎挥杼幚?/p>

  1.信訪舉報投訴類申請

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  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.重復(fù)申請

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  0

  0

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  0

  0

  3.要求提供公開出版物

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  4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請

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  5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息

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 ?。┢渌幚?/p>

  1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請

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  0

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  2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請

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  0

  0

  0

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  3.其他

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  0

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  0

 ?。ㄆ撸┛傆?/p>

  1

  0

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  0

  1

  四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

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  0

  0

  0

  四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

  行政復(fù)議

  行政訴訟

  結(jié)果維持

  結(jié)果
糾正

  其他
結(jié)果

  尚未
審結(jié)

  總計

  未經(jīng)復(fù)議直接起訴

  復(fù)議后起訴

  結(jié)果
維持

  結(jié)果
糾正

  其他
結(jié)果

  尚未
審結(jié)

  總計

  結(jié)果
維持

  結(jié)果
糾正

  其他
結(jié)果

  尚未
審結(jié)

  總計

  0

  0

  0

  0

  0

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  0

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  0

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  五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

  政務(wù)公開思想認(rèn)知不夠到位,主動公開意識要進(jìn)一步加強(qiáng),對政務(wù)公開政策規(guī)定的熟悉度還有待提升。2024年,區(qū)人力資源局將加大培訓(xùn)力度,提升業(yè)務(wù)能力,不斷擴(kuò)大公開內(nèi)容、豐富公開載體,強(qiáng)化信息公開及時性、時效性和準(zhǔn)確性。主動接受群眾監(jiān)督,更好地滿足公民的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),不斷提高政府信息公開工作的水平和質(zhì)量。

  六、其他需要報告的事項

  本機(jī)關(guān)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法〉的通知》(國辦函〔2020〕109號)規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),本年度未產(chǎn)生信息處理費(fèi)。


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